Прокуратура Подосиновского района Кировской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности индивидуального предпринимателя, занятого в сфере деревообработки.

Установлено, что на предприятие к индивидуальному предпринимателю был трудоустроен бывший судебный пристав без надлежащего уведомления региональное управление ФССП России о принятии на работу бывшего государственного служащего.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 19.29 КоАП РФ), при этом срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет.

«По данному факту прокуратурой Подосиновского района Кировской области в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое рассмотрено с назначением судом наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей», — сообщили в прокуратуре Кировской области.

Фото — twimg.com